Mission
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles des Ressources Humaines :
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Suivi des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance).
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
Suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts maladie.
Préparation de la paie :
Collecte et saisie des éléments variables de paie.
Rapprochement et contrôle en lien avec le gestionnaire de paie.
Recrutement & intégration :
Diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards.
Tri des candidatures et pré-sélections téléphoniques.
Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
Support transverse :
Suivi du plan de développement des compétences (inscriptions aux formations, suivi logistique).
Réponse aux questions courantes des salariés.
Profil
Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent (DUT/BUT GEA, Licence Pro RH, etc.).
Expérience : Première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire.
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
Pourquoi candidater chez nous ? Chez LIXEM, nous ne recherchons pas de profil type. C'est pourquoi, il n'est pas essentiel d'avoir un diplôme ou une expérience passée dans le service client. D'ailleurs, lors de ton intégration, tu es pris(e) en charge par un formateur ou une formatrice spécialisé(e) dans ce domaine qui sera là pour t'apprendre le métier et t'aider lors de la réalisation de tes premiers dossiers !
